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小家政公司节前"空城" 上百江苏育儿嫂来沪"救急"
  更新时间:2010-02-03
深受上海家庭喜爱的首批16名江苏育儿嫂抵沪,将为本市春节期间育儿嫂市场空白“救急补缺”。记者了解到,在今年世博年期间,浦东新区家庭协会会员单位韵雅家政将陆续分批引进300多名江苏育儿嫂,以缓解上海家庭育儿嫂短缺、断档现状。 
  来沪当育儿嫂还可看世博 
  今年39岁的江苏连云港人周菊红当天刚到上海,就被浦东一户家庭早早抢定。经过这两天的上海菜烹饪和客户沟通技能培训,从昨天起,周菊红正式开始在上海的育儿嫂生涯,她将主要负责带养一名8个月大的婴儿。周菊红说,听说上海今年春节期间育儿嫂“断档”,来沪当育儿嫂不仅工作好找,而且还能有机会看看世博会,一举两得。 
  和周菊红一起来沪“救急”的还有另外15名江苏连云港育儿嫂。她们均持有当地正规的母婴护理证书,且还有丰富的育儿嫂服务经验。从昨天起她们将正式上岗。 
  工作累薪水低“缺口”更大 
  和月嫂相比,带养看管2个月以上及1至3岁小宝宝的育儿嫂,其所需承担的工作往往更劳累。韵雅家政负责人张玉说,1至3岁的大宝宝经常需要育儿嫂抱,而孩子本身体重就比小婴儿重得多。1岁多的宝宝还要学走路,年近中年的育儿嫂经常要弯着腰搀扶他们学步,体力和精力上付出更多。此外,年龄大一点的宝宝还自己有主意,喜欢到处爬、到处走,此时还需要育儿嫂具备高度的责任心,加强看管,注意预防安全隐患。在孩子智力开发上,也需要投入更多的精力和心思。 
  但相比月嫂,育儿嫂的月薪较低。目前市场上的月嫂根据初、中、高三个等级,月薪在3000多元、4000多元到5000多元不等。而育儿嫂的平均月收入只在2000元至3000元。由于价格与付出不匹配,不少优秀的育儿嫂纷纷转行当月嫂。 
  据预计,目前每年出生人口在17万名左右,市场上1至3岁家庭的育儿嫂需求“缺口”远远要比月嫂需求“缺口”更大。 
  春节上岗将获优先派工权 
  记者了解到,从去年12月起,一些家政公司的月嫂、育儿嫂就已开始出现回乡潮。在有的个别小型家政公司里,甚至还出现了月嫂荒、育儿嫂荒等“空城计”现象。张玉说,为了确保能有更多月嫂、育儿嫂留在上海过节,单位给予这些月嫂、育儿嫂一系列鼓励性措施。比如:对于春节期间能坚持在沪上岗服务的育儿嫂,今后将获得优先派工权;此外,对于服务质量好、且无投诉单、坚持留沪服务的育儿嫂,在今后等级打分等评定上,还将给予“优先加分”等奖励措施.。


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